どのような人を対象とした研修ですか？

主に内定者、新入社員、若手社員を対象としています。報告・連絡・相談の基本を学ぶだけでなく、上司からの指示の受け方や、状況に応じた適切な判断・行動を身につけたい方におすすめです。

一般的な報連相研修とは何が違うのですか？

架空の島で「黄金のほうれん草を探す」というストーリーに沿って、4つのミッションに挑戦します。曖昧な指示への質問、報告メールの作成、連絡手段の選択などをゲーム感覚で体験します。各ワークには正解例と採点基準があり、自分の理解度や改善点を確認できることも特徴です。

ゲーム形式ですが、ビジネスの実務に役立ちますか？

はい。ストーリーは架空の世界ですが、取り組む課題は実際の仕事で求められる判断や行動をもとにしています。例えば、事実と自分の予測を区別して報告する、緊急時に伝える情報の優先順位を判断するなど、職場でも応用できるスキルを実践的に学びます。

研修時間や内容を自社に合わせて変更できますか？

はい。標準の研修時間は3時間ですが、1日研修への拡張など、ご要望に応じたカスタマイズが可能です。既存の新入社員研修の一部に組み込むこともできます。研修の目的や対象者に合わせて、内容や実施時間をご相談いただけます。

オンラインでの実施や、大人数での受講は可能ですか？

はい。対面・オンラインのいずれにも対応しています。受講人数は1回あたり3～60名程度で、基本的には4～5名のチームに分かれてグループワークを行います。受講者同士で意見を出し合いながら、各ミッションのクリアを目指します。

「黄金のほうれん草を探せ！」新入社員向け報連相研修の提供を開始

～架空の島でのミッションを通じて、報告・連絡・相談をゲーム感覚で実践的に学ぶ～

株式会社東風社（本社：広島県広島市、代表取締役：幸本陽平）は、新入社員・内定者を主な対象とした体験型研修「黄金のほうれん草を探せ！～報連相研修」の提供を開始しました。

本研修は、架空の島を舞台にしたミッションに挑戦しながら、仕事に必要な「指示の受け方」「報告」「連絡」「相談」を学ぶプログラムです。曖昧な指示への質問、事実と解釈を分けた報告、緊急度に応じた連絡手段の選択など、実際の仕事で求められる判断や行動をゲーム感覚で体験できます。

開発の背景：「知っている」と「できる」のギャップを埋める

報告・連絡・相談の重要性を知識として理解していても、実際の仕事で適切に行動できるとは限りません。
そこで、架空の島で「黄金のほうれん草を探す」というユニークな設定を通じて、受講者が自ら考え、判断し、実際に伝える練習ができる研修を開発しました。

研修の特徴：4つのミッションで報連相を実践

受講者は、架空の島「ほうれん島」を舞台に、料理長（上司）から与えられた「黄金のほうれん草を探し出す」というミッションに挑戦します。
その過程では、曖昧な指示や予期せぬトラブルなど、仕事でも起こり得るさまざまな問題が発生。受講者はメールや電話などを使いながら、問題の解決を目指します。
研修は全4章で構成され、それぞれ次の力を身につけます。
· 第1章：指示を受ける ― 曖昧な指示を把握し、質問する
· 第2章：報告する ― 事実と解釈を分けて伝える
· 第3章：連絡する ― 連絡手段と情報の優先順位を判断する
· 第4章：相談する ― 考えを整理し、上司に判断を仰ぐ
各ワークの終了後には正解例と採点基準が提示されます。受講者自身が回答を振り返り、できたことや不足していたことを具体的に確認できる仕組みです。

2027年度の新入社員研修をご検討中の企業様へ

本研修は、2027年4月の新入社員研修にもご活用いただけます。
新入社員研修の内容や日程がまだ決まっていない企業様はもちろん、既存の研修プログラムに新しいワークを取り入れたい企業様にもおすすめです。
研修時間や人数、内容のカスタマイズにも対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

サービス実施概要

開発者/講師幸本陽平（こうもとようへい）プロフィール

株式会社東風社代表取締役／中小企業診断士
一橋大学商学部卒業。外資系・日本企業の化粧品ブランドにてマーケティングや経営企画に従事した後、独立。これまで500社3,000人以上に研修・コンサルティングを提供する。執筆したマーケティング書籍はAmazon「マーケティング・セールス」カテゴリー1位を獲得。

本件に関するお問い合わせ

会社名：株式会社東風社
担当者：代表取締役幸本陽平
所在地：〒733-0861 広島県広島市西区草津東2-10-12
Webサイト：http://www.tofusha.co.jp